心身の消耗がバーンアウトを引き起こすといわれているので、日頃から自分自身を労わり、ストレスを溜めないように心がけてください。とはいえ、自分でできることには限界があるため、職場にも配慮してもらわなければなりません。労働時間や休息時間を見直す、職員の状態を把握できるように定期的に面談を行う、など職場でできることも一緒に紹介します。バーンアウトになると悲観しがちですが、誰にでも起こり得ることなので落ちこむ必要はありません。まずはゆっくり心身を休め、頑張ってきた自分をほめてあげましょう。
バーンアウトを防ぐためにはどうすればいいのでしょうか。自分でできることをいくつか紹介するので実践してみてください。まずは、健康的な生活を送ることを意識しましょう。適切な睡眠とバランスの取れた食事、適度な運動を心がけるだけで大分違います。心身が消耗することでバーンアウトを起こしてしまうので、日頃から自分の心と身体を癒すことを心がけてください。ストレスは溜めずに、適度に発散させましょう。また、柔軟性の高い思考を身につけることも大切です。
自身の努力だけでバーンアウトを克服するのは困難です。職員が復職しやすいように職場も配慮しなければなりません。適度に休息を取り、リフレッシュして業務に戻れるように労働時間や休息時間を管理する、職員の変化に迅速に気付けるように1対1の面談を定期的に行うなど、できるところから取り組んでください。もし、すでにバーンアウトになっている職員がいる場合は対応の仕方に注意が必要です。休職中も適度に連絡を取り、情報を共有しましょう。また、復職は専門家の判断を仰いだ上でどうするかを決めてください。
バーンアウトになってしまった人の多くはその状況を悲観しがちですが、それではいつまでも克服できません。仕事に真摯に向き合い、頑張った結果、バーンアウトになってしまったのです。ひたむきに頑張ってきたことを認め、その状況になったことを受け入れましょう。これまで頑張ってきたことに目を向けると気持ちが楽になるので、回復にもつながります。自分の得意なことや好きなことを見つけ、その分野での成長を感じながら過ごすと徐々に意欲も湧いてくるでしょう。
現在の職場でバーンアウトを防ぐための配慮が感じられないようなら、違う職場に転職しましょう。内部の情報に詳しく、手厚いサポートが魅力の転職エージェントを利用すれば自分に合う職場が必ず見つかります。
バーンアウトにならないように日頃から予防しておきましょう。ストレスを溜めない、健康的な生活を意識する、相談できる人を見つける、柔軟性の高い思考を身につける、など有効な方法をいくつか紹介します。
看護師は大きなやりがいを感じられる反面、シフトが不規則で精神的にもハードなためストレスが溜まりやすい仕事です。いつの間にか限界に達し、バーンアウトになってしまう人も少なくありません。